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此外还有些小细节，比如电源键、音量键都放在手机左侧，以前留给Bixby的AI健不见了，超声波屏下指纹位置更靠上更舒适等等，就不再细说了。我使用的这几天唯一不习惯的是手势交互，三星默认的手势还是安卓初期的那套，按照三大金刚建的位置滑动，但是大多国产厂商已经将其优化为左右滑动就能后退。好在三星官方有个Good Lock App，里面的插件能弥补这个缺憾。至于为什么不把它做到系统内就不得而知了。

邢军坦陈，生态环境厅督查以后，他们已经一一对标整改问题，垃圾山目前正在进行全面覆盖。“毕竟是垃圾场，我们还做不到倒垃圾时完全没有臭味，全国哪个垃圾场都做不到。”冯军表示，作为管理者，他只能尽最大的努力做到最好，尽量减少发生二次污染。“现在味道没有以前那么大，基本上是控制了。”

取消3.5毫米耳机孔大概是这次意料之外的事了，三星以前曾拿这个功能点对比iPhone，认为这是三星手机的优势。这一次也终于取消了这个设计，这一举动会让更多用户选择无线耳机，尤其是三星自家的Galaxy Buds。写在最后：对于三星来说，Note系列是革命性的：首次在这个系列上采用双机策略，外观大改，加入3D镜头，取消3.5毫米耳机等等。但对于用户来说，看过了太多升降式镜头的“真·全面屏”，也见过带ToF镜头的四摄，真正能带给用户惊喜的地方不多，尽管这手机在各个方面都已经做得很好。

会议指出，当前国内外经济金融形势错综复杂，做好2018年下半年工作任务艰巨繁重。下半年人民银行要鼓励金融机构加大支持实体经济的力度，降低实体经济融资成本。积极稳妥防范化解金融风险，把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。继续改善小微企业的金融服务，强化考核激励，落实好深化小微企业金融服务的各项政策措施。继续深入推进金融支持打赢脱贫攻坚战三年行动，更加聚焦深度贫困地区，加大对深度贫困地区金融扶贫的工作力度。

创业板建立了资本与人才激励的坚实纽带，激励科技人才投身创新大潮，吸引资本持续关注新兴技术，有效推动科技成果转化。为激发创新创业的激情和活力，创业板上市公司致力于建立完善长效激励机制，积极推出股权激励和员工持股计划等激励方案，在吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力、调动员工积极性等方面发挥了重要作用。截至2019年9月底，创业板共有189家公司推出257次员工持股计划，参与员工数量达44，330人，员工持股计划规模达341.16亿元，另有448家公司推出701期股权激励计划，参与员工数量达116，727人，占推出股权激励公司员工总数比例达10.83%，创业板公司股权激励及员工持股计划参与人数多、覆盖面广，有效激励了骨干员工创新创业热情。