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好消息是小米财报第一次披露了售价在人民币2000元及以上的智能手机收入占智能手机分部总收入的数字，达到31.8%，而去年小米CDR招股书披露的这一数字为20%，还是一个不小的提升，手机业务依然是小米当下的基本盘。红米独立后的首战成绩不错，红米Note7在不到一个月的时间内，出货量达到了100万台，且主要集中在国内市场。不过，小米双品牌的路线在今年第一季度才开始执行，具体表现如何需要等到接下来的几份财报。而至于小米“冲向高端”，也暂时还没体现在ASP上。

对武汉这座城市的发展，张持瑞充满了信心：“这几年我也算目睹了武汉的发展，几乎一年通一条地铁，11座长江大桥，基础设施建设不断完善，交通越来越方便了。”如今，张持瑞一心扑在工作上，项目开到哪儿，人就跟到哪儿。工作之余，他经常和身边的人打趣：“上研究生的时候觉得自己就是高精尖人才，毕业后应该会像电视剧里男主一样西装革履，在高高的写字楼里办公，哪曾想到现在面朝黄土背朝天的日子。”

回到基础设施方面，大规模的投资方面这也是非常大的机会，在可持续性方面在这个区域有很大的挑战，包括像其它的发展中国家。而且看到其中一部分的解决方案能够来实现在政府层面的合作，同时还有公司之间的合作，能尽力长期可持续性的合作伙伴关系，能到这个社区里去。通过当地的人民，其中一个方面东南亚国家人口相对比较多，而且有越来越多更好的教育，能够实现城市化，这也是非常好的机会，能够建立当地的团队，并且与当地的一些经济环境结合在一起。

与此同时，天津市明年还将实施120万平方米的城市道路综合整治工程，维修人行天桥31座；维修改造乡村公路500公里，开延调公交线路40条，更新购置公交车辆500部；实现高速公路收费站ETC车道全面覆盖；并不断完善国内外客货运航线网络，加快推动航空物流区基础设施建设，拓展航空口岸功能，不断创新空铁、空陆、空海联运服务。

当我们打开一份职业招聘的统计，不难发现顶级企业在人力资源上开出的报酬也是非常有吸引力的。比如我们看到2018年各大企业在国内的校招统计，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高达56万元人民币，微软的算法工程师岗位也高达51万元，国内科技巨头也毫不吝啬，腾讯公司的基础应用研究岗位给出的年薪接近50万元，大疆、百度和海康威视等均给算法工程师们提供30万以上的年薪。实际上，对于来自各顶级高校的计算机专业的尖子生，已经形成了30万起薪的门槛。可以想见的是，理科的尖子生们构成了月薪5万西二旗“码农”的主力。

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